Bij Werving & Selectie vraagt u meer dan alleen een kandidaat. U zoekt naar een partij die zich verplaatst in uw organisatie, die zich in uw doelstellingen kan inleven maar ook het gesprek met u aangaat wanneer er mogelijke oplossingen voor handen zijn die buiten uw gezichtsveld liggen.

Daarom hanteren wij een bewezen formule om een effectieve samenwerking te garanderen. Deze omvat een uitgebreide intake, waarbij alle aspecten van de vacature, arbeidsvoorwaarden, de betreffende afdeling en relevante bedrijfsonderdelen in beeld worden gebracht.

Na het onderzoeken van de haalbaarheid stellen wij samen met u een strategie op waarbij verwachtingsmanagement toegepast word. Gedurende de gehele procedure is er periodiek contact om voortgang en resultaat inzichtelijk te maken voor de opdrachtgever.

Open en eerlijke communicatie staat hierbij voorop.